Costa Verde participó en la última edición de la Corporate Wellbeing Conference, organizada por RMConsulting y Lean Today, en la que tuvo la oportunidad de compartir su experiencia sobre la realidad vivida en el universo laboral. Se habló de las dificultades para retener el talento, bien como de la rotación y del creciente número de ciudadanos extranjeros que trabajan para las empresas. La contratación también fue otro de los temas abordados, así como la escasez de mano de obra.
Cuestiones como el equilibrio entre la vida personal y profesional, entre el individuo y la empresa, también estuvieron en el centro del debate y de la acción. Cada vez más personas se acercan al concepto de humanización en las organizaciones. Hoy en día existe una mayor comprensión del impacto de las personas en el rendimiento de las organizaciones y de las organizaciones en el disfrute de la vida de las personas. El bienestar corporativo o empresarial se está convirtiendo en una realidad compartida y experimentada por más entidades, que ya han comprendido el potencial de crecimiento y progreso que tiene esta manera de estar en la vida y en los negocios.
El compromiso de Costa Verde con la responsabilidad social es la culminación de una serie de preocupaciones, tanto al nivel medioambiental, así como al social, y que interfieren directa o indirectamente en el día a día de las personas. Certificada por la norma SA 8000 y suscriptora, desde 2015, de los principios del United Nations Global Compact, se compromete a aceptar, apoyar y aplicar sus valores fundamentales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción, y también está alineada con la Economía Verde, el reporte de información no financiera y la Alianza para los Objetivos Sostenibles.