Costa Verde, uno de los fabricantes de porcelana más modernos del mundo, ha invertido en el desarrollo humano y organizacional a través de su Plan de Liderazgo y Motivación (PLM), implementado en colaboración con Seal Human Company y la metodología DISC.
Según Miguel Neves, administrador de la empresa, la iniciativa busca mejorar la comunicación, la retención de talentos y el equilibrio entre la vida profesional y personal, preparando a los líderes para afrontar retos como la sostenibilidad, las transformaciones digitales y la multiculturalidad en el mercado laboral.
Desde 2023, PLM ha contribuido a un liderazgo más asertivo y eficiente, fortaleciendo el espíritu de equipo y los objetivos estratégicos de la empresa. Con más de 350 empleados de 10 nacionalidades, Costa Verde ve en la humanización de las relaciones un pilar esencial para la competitividad y el crecimiento sostenible. Mediante la identificación de perfiles de comportamiento, la metodología DISC ha facilitado la comunicación interna y la alineación de los equipos.
Fundada en 1992 y con una fuerte presencia internacional en más de 50 mercados, Costa Verde reafirma su posición de referencia en el sector de la porcelana, integrando en su estrategia la innovación, el capital humano y la sostenibilidad.
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